Jezelf toestemming geven
om je plek te nemen
Van "Waar hoor ik bij?"
naar "Wat hoort bij mij?"
Transcultureel Systemische begeleiding voor mensen met een meervoudige herkomst
Altijd aan het schakelen "tussen werelden"?
- Je functioneert goed, maar je voelt je er niet echt bijhoren
- Je past je makkelijk aan, maar raakt jezelf daarbij kwijt
- Je beweegt soepel tussen contexten, maar voelt je innerlijk verscheurd
- Je lijf is vaak onrustig, gespannen of moe
-
Je verlangt naar rust, zonder jezelf te hoeven opsplitsen
Een plek waar al je lagen mogen bestaan
Wie meerdere herkomsten in zich draagt, beweegt zich vaak in een tussenruimte: een plek tussen werelden, waar verschillende lijnen, verhalen en loyaliteiten elkaar raken. Die ruimte kan verwarrend zijn. Ze kan ook de plek worden waar iets eigens ontstaat.
In mijn begeleiding bied ik een veilige bedding om die tussenruimte te verkennen: wat je meedraagt, wat je mag loslaten en wat werkelijk bij jou hoort.
Zo kun je instappen
De Veldreis
Een verdiepend traject van zes tot negen sessies. Je onderzoekt hoe migratie, loyaliteit en aanpassing doorwerken in je leven en in je lijf. Daarbij werk ik onder meer met de Transculturele Innerlijke Landkaart, een tool die ik zelf ontwikkelde.
Veldverkenning
Eén of enkele sessies rond een specifieke vraag, in een periode waarin je opnieuw je plek moet bepalen.Cirkels en opstellingsdagen
Cirkels en opstellingsdagen
Samen met anderen onderzoeken hoe herkomst, loyaliteit en plek doorwerken. Bekijk de agenda voor de volgende data.
Holding Space in de third space Een training voor professionals die werken met mensen met een meervoudige herkomst. Op aanvraag.
Voor organisaties
Trajecten op maat voor organisaties die willen begrijpen hoe geschiedenis, migratie en meervoudige herkomst doorwerken in gedrag, samenwerking, positie en leiderschap. Op aanvraag. We beginnen altijd met een verkennend gesprek.
Voor wie
Voor mensen die leven met een meervoudige herkomst of een migratiegeschiedenis en willen onderzoeken hoe dit doorwerkt in hun plek, loyaliteiten en zichtbaarheid.
Voor organisaties die willen begrijpen hoe geschiedenis, migratie en meervoudige herkomst doorwerken in gedrag, samenwerking, positie en leiderschap.
Wat er kan ontstaan
- Je neemt je plek in zonder jezelf te verkleinen, óf te vergroten
- Je blijft aanwezig in relatie
- Loyaliteit krijgt een volwassen vorm
- Je draagt je meerkleurigheid met stevigheid
- Zichtbaar zijn voelt minder bedreigend
- Je leeft vanuit bestaansrecht dat je jezelf geeft