Aanbod
Mijn werk kent verschillende vormen. Soms is een verdiepend traject passend, soms een gerichte verkenning, een korte sparringsessie of werk in een groepscontext. Wil je verkennen wat voor jou kan werken?
De Veldreis
In De Veldreis onderzoek je hoe geschiedenis, migratie, loyaliteit en plek doorwerken in jouw leven en keuzes. We werken met systemische oefeningen, het lichaam, opstellingen en creatieve vormen. Vertragen, het verhelderen doorleven van je reis helpen bij verwerking. Het is een proces waarin je niet alleen inzicht krijgt, maar ook daadwerkelijk een andere positie leert innemen.
De Veldreis vraagt bereidheid om in je eigen onderstroom te duiken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen plek. Het is geen snelle interventie, maar een beweging die doorwerkt.
Veldverkenning
Sommige vraagstukken hebben geen volledige Veldreis nodig, maar een gerichte verdieping.
Een Veldverkenning is een individuele sessie of kort traject rond een specifiek thema in een periode waarin je (opnieuw) je plek moet bepalen. We onderzoeken wat er in die fase speelt en wat er van jou gevraagd wordt.
Een veldverkenning kan op zichzelf staan of een eerste stap zijn richting een Veldreis.
Cirkelwerk en opstellingen
Ik organiseer thematische groepsbijeenkomsten (cirkels) voor mensen die willen vertragen en onderzoeken, in verbinding met anderen, onder de noemer "In het veld van ...". Vaak samen met professionals die expertise hebben in een specifiek veld of een thema.
In deze cirkels staat het gezamenlijke veld centraal: wat ontstaat er wanneer individuele verhalen samenkomen, en wat wil daarin gezien of erkend worden?
In een groep wordt er ruimte gemaakt voor reflectie, (h)erkenning en het verruimt het perspectief op je eigen plek en beweging.
Opstellingsdagen bieden ruimte om vraagstukken rond thema's als plek, loyaliteit, binding, ordening, en meervoudigheid zichtbaar te maken in het veld.
[agenda volgt]
Voor organisaties
Ik begeleid teams en leiders in het ontwikkelen van belichaamd transcultureel-systemisch leiderschap. Dit bestaat uit op maat ontworpen reflectie- , begeleidings- en leertrajecten rond meervoudige perspectieven, spanningen en dynamieken en patronen binnen het team of de organisatie. Sparringsessies of thematische verdiepingsdagen met teamleiders, MT's of afdelingshoofden over zichtbare symptomen in het team (ook wel: problemen), die iets zeggen over de onzichtbare (maar voelbare) onderstroom.
Met een expliciet transcultureel-systemische blik op samenwerking, verschil en verbinding, vaak in samenwerking met andere professionals uit het (transcultureel-) systemische veld.
Elke samenwerking start met een verkennend gesprek waarin we samen onderzoeken wat er in jullie context nodig is.